根据武进区教育局《关于做好民主评议和推荐学校领导干部工作的通知》精神，进一步推动民主评议学校领导干部工作的落实，使民主评议工作规范化，制度化。5月31日下午，厚余小学在阶梯教室召开了学校领导民主测评暨领导干部推荐会，厚小全体在编在岗教师参加了会议，会议由夏伟平校长主持。区教育局教育工会王乃鹏主席、监察室牟汉平主任组成测评工作领导小组，出席了测评会议，并进行了现场指导。
为了做好此项工作，厚小从上至下都非常重视，及早就进行了部署。
5月20日前，夏伟平、奚斌寅、赵伟琴三位校级领导完成了各自的述职报告，他们对自己一年来的履职情况进行了全面总结，同时认真分析了工作中存在的不足。三位校级领导的述职报告通过校园网站和学校校务公示栏两个校园平台进行了公示。
5月31日下午的测评会上，首先由夏伟平校长代表学校领导班子作了《厚余小学领导班子2015-2016学年度工作情况汇报》，内容从狠抓班子建设，强化服务宗旨、加强队伍管理，促进专业成长、规范学生管理，全面提升内涵、落实常规管理，努力提高质量、强化安全管理，构建平安校园五个方面着手，回顾了学校2015—2016一学年的工作情况及取得的成绩，强调下阶段学校管理工作重点继续放在队伍建设、特色培育两个方面。
接下来，王乃鹏主席对本次民主测评的对象、原则、程序等方面及民主推荐的名额、范围、条件等方面作了详细说明。他要求全体教师以严肃的态度，认真对待此次测评推荐会，实事求是、客观公正地对学校领导班子及其成员作出中肯评价。全体教师充分行使民主权利，有序地按照要求填写了民主测评表及学校后备干部推荐表。
会后，工作组抽选了十多位教师分两组进行个别谈话，进一步了解学校领导班子整体情况及校级领导的履职情况，同时就后备干部推荐表述自己客观、真实的想法。
此次学校领导干部民主测评大会严格按照区教育局的要求进行，充分发挥了全体教师的民主监督作用，也体现了厚小教师积极参与学校管理的主人翁意识。相信通过民主评议，必将会促进厚小干部队伍建设，为学校进一步发展营造良好的氛围！
(厚余小学供稿 撰稿：唐玉娟 摄影：郭志春 审核：赵伟琴)
关闭窗口
打印文档
账号登录
