厚余小学2017年工会工作总结

一年来，我校工会以党的十八大、十九大精神为指导，在学校党支部、行政和上级工会的领导下，按照区教育工会的要求，围绕学校中心工作，大力加强师德师能建设、全面推进现代学校民主制度建设，切实主动依法科学维护教职员工的合法权益，充分调动全体教职员工的积极性和创造性，不断加强工会自身建设，为学校内涵发展作出了新贡献。现将一年来的工会工作总结如下：

一、着力推进教职工队伍建设

（一）师德建设。

今年，我们仍以师德建设为重点，做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的人民满意教师，努力建设一支高素质的教师队伍。

1、开展师德学习活动。利用教师会、校园网、QQ群等途径，组织教师认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，准确领会基本要求，深刻理解精神要义，全面把握内涵实质，以讲话精神武装头脑，凝聚共识，统一思想，指导实践，推动工作。同时，还认真学习有关师德建设方面的法律法规和行为规范。加强对《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》《国务院关于加强教师队伍建设的意见》等法律规章的学习，牢固树立法律意识，全面提升依法依规工作的能力和水平。通过开展师德教育学习活动，激励广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，立德树人，自觉弘扬师德新风，加强师德修养，遵守职业道德规范，不断增强依法执教、廉洁从教、为人师表的意识，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求、道德风范影响和培养学生，影响和引领学生健康成长。今年，我们组织教师收看了“优秀乡村教师”等视频，给全体教职工以生动形象的教育和感染。

2、我们还选树了校内的师德模范、优秀党员及优秀教师，广泛宣传他们的先进事迹及高尚情操，树立了新时代人民教师的新形象，开展向先进学习的活动，充分发挥身边的师德典型的示范教育作用。教师节，我们还表彰了一批优秀教师。每学期末，我们都根据“师德考核细则”对每位教师一学期的师德师风情况进行考核，评出30%的优秀，进行表彰，并将考核结果与绩效奖励等挂钩。

3、开展好第十个师德建设月系列活动

9月份，根据上级规定，我们开展了以“做好学生引路人”为主题的第十个师德建设月活动，成立了领导小组，制订了详细的活动方案，扎实开展了“五个一”系列的活动。

（1）深入开展“168”爱生行动。今年，我们改进了活动形式，一位教师可与多位学生结对，多位教师也可与一位学生结对，长期进行帮扶，真正从心灵上关爱学困生、贫困生，并从学习上帮助，经济上资助，生活上照顾，切实帮助他们解决实际困难，帮他们圆满完成学业，实践了本次活动的宗旨。同时我们把原来的活动记录本简化为每月的记载表，活动效果很好。

（2）组织了一次师德建设大讨论。为切实提高我校教职工的思想素质，以工会小组为单位围绕“做好学生引路人”开展大讨论，每位教师都发表了自己的观点，形成了“正己、敬业、爱生、奉献”的思想。

（3）签订一份师德承诺书。我们制定了《厚余小学教师师德公约》，并在“校务公示栏”公示，接受学生、社会监督。全体老师还与校长签订了“厚余小学师德建设‘五不准’承诺书”。这增强了教师职业的神圣感和使命感，引导教师遵纪守法，廉洁从教。

（4）组织一次爱生故事征集活动。活动中，教师们讲述了自己真实的故事，每一篇故事都是那么真挚，那么感人，教师们用真爱与真情谱写了一曲厚小教师伟大的师德赞歌。我们对收到的征文进行了认真的评选。

（5）开展一次党员义务劳动。党员是教师队伍中的排头兵，应该起先锋模范作用，9月份，我们组织全体党员来到学校食堂开展了义务劳动。党员们不怕苦不怕累的精神让教师们十分钦佩，这种行为更受到了师生的好评。

（二）师能建设。

1、 专家引领。在教师专业发展方面，我们一直坚持“学习培训是教师最大的福利”的理念，坚持走内涵发展之路， 10月17日，我们特地邀请了武进区语文教研员裴红霞校长对全体语文教师作了《发挥评价导向功能 提高语文教学质量》为题的专题讲座。裴校长聚焦“阅读素养”这一关键语文能力，结合2017年区小学语文毕业卷，从“提取信息”“推论信息”“诠释整合”和“比较评估”四个方面，细化了语文教学中需要关注的阅读素养，让老师们明确了今后课堂关注的重点。她还特别希望老师们能从“书写习惯”“答题方法”和“思维品质”这三个方面来提升学生的阅读素养，特别是“答题方法”这一环节，裴校长列举了大量课内阅读的文章，让老师们知道针对不同类型的题目，应该教会学生如何作答的方法。另外每一节课都要做到“内容适切”“过程充分”“评价到位”，让课堂成为学生语文素养提升的主阵地。本次讲座，使语文受益匪浅。

2、同伴互助。我们充分发挥校内骨干教师的示范引领作用，与行政一起组织了“校内名师示范课”活动。身边的同事，生动的课堂，真切的示范，给全体教师近距离、可触摸的引领，效果鲜明。

3、提升素养。虽然学校老师的平均年龄已超过45周岁，但教师队伍的素质还是需要不断地打磨、提炼的。今年，我们从教师的基本功——朗读水平的提升入手，开展了“中青年教师美文朗读比赛”。 十五位参赛教师个个精神饱满，亮丽登场，尽展风采，声情并茂地诵读了自己精选的美文。陈薇老师的《秋天的怀念》隽永悠长，陆丽萍老师的《我们爱你啊，中国》动人心肠，杜小强老师的《将进酒》慷慨激昂，郭茹老师的《橡树》幽雅静谧，王伟峰老师的《下雪的早晨》清新优美……选手们的美文诵读,有的慷慨激昂，激情澎湃；有的温情细语，娓娓道来;有的忧思绵长，泪如雨淌……最终经过激烈角逐，五位评委认真评判，陈薇等五位教师荣获一等奖，蒋丽等十位教师荣获二等奖。夏伟平校长为优胜者颁发荣誉证书。

二、依法推进学校民主管理

1、完善教代会制度。一年来，我们的教代会始终按照“学校教职工代表大会规定”，规范、有序地开展工作，在“厚余小学学校章程（2017版）”“ 第二轮岗位设置聘任工作方案”“厚余小学奖励、补助、慰问的执行标准”“厚余小学师德公约”等重大人事、教育教学改革措施中发挥了应有的作用。2017年3月31日，我们召开八届四次教代会，并审议了修订的“厚余小学学校章程（2017版）”“ 第二轮岗位设置聘任工作方案”，两项决议均采用票决制。2017年12月14日，我们召开了“工会改选暨九届一次教代会”，完成了新一届工会的改选，并审议了“八届工会工作报告”“八届工会财务报告”“厚余小学奖励、补助、慰问的执行标准”“厚余小学师德公约”。老师们认真参与了表决、讨论，切实履行了参政、议政的权力。教代会让我们很好地处理了维权和维稳的关系，促进学校的和谐发展。

2、民主评议。民主评议学校领导干部是教育局十分重视、每学年必搞的重要工作。今年4月26日，教管中心蒋还山主任亲自来校对我校校级领导进行了民主评议，并与部分教师进行了座谈。学校十分重视该项工作，召开了党政工联席会议，进行了广泛的宣传、动员，将主要精神传达到每一位教师，工会也积极做好评议的各项准备工作，保证了民主评议工作的顺利进行，为教育局奖惩、任免、考核干部提供了最真实的依据。

6月底，我们还组织民主评议了学校中层干部。每位中层认真总结一学年的工作，述职报告均上传至“校园网”，接受全体教师的监督。全体教师对他们进行民主评议。教师们对各位中层给予了较客观的评价，总体令人满意。

3、加强源头参与，建立健全党政工联席会议制度。年初,学校党政工召开了联席会议,商讨本年度工会工作,学校党支部和行政对工会工作给予了大力支持，同时就教师队伍建设、学校民主管理对工会提出了希望。在工作中，工会能主动参与学校涉及教职工利益的制度、方案的制定，使教职工的声音得到充分表达，从制度和政策层面上更好地保障教职工合法权益。

4、规范校务公开工作。今年，我校把校务公开工作重点放在提高质量、巩固机制、促进规范上，建立了党组织领导，行政主抓，纪检监察、工会等协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局，真正实现“过程公开”。学校的人事、收费、党务、职务评审及评先评优等教师关心的重大事情，均在行政会、教师会分级进行测评或讨论，结果均在校务公开栏、校园网公示。这样，还教师一个明白，还校长一个清白，改善了干群关系，保证了校务公开落到实处。

三、有效促进校园文化建设

1、做好送温暖工作。为切实履行好工会是特困职工的“第一责任人”的职责，工会努力为教职工排忧解难，工会给结婚生子的教师送去了祝福，对生病住院的在职教工进行了慰问，并与退教协会一起看望、慰问退休教师达到50多人次，在探望的同时送去了组织的温暖。为便于会员在集体活动中统一着装，展示教职工的良好风貌，同时，也为鼓励他们积极参与体育锻炼，下半年，工会为每位会员定制一件大红的、有学校徽标的文化衫。在教职工生日时，工会也会及时送去问候，我们为每位会员发放了生日蛋糕卡。

2、开展形式多样的体育活动。我们在教职工中倡导健康科学的生活理念，树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的观点。我校的“瑜伽俱乐部”红红火火，在负责人和全体会员的努力下，每周都在规定时间如期开展活动，教师活动积极性较高。9月份，我们组建了校的气排球队，积极进行集训。11月下旬，参加了协作片的选拔比赛。虽然无缘区级比赛，但我们自己觉得今年的水平较以往有很大的提升，这是可喜可贺的。12月26、27日下午，我们组织了教职工开展“辞旧迎新”趣味运动会，我们以工会小组为单位举行了“传踢毽子、赶‘猪’、抛绣球”三项团体项目的比赛，每位教师踊跃参加，积极为小组争荣誉。“滚轮胎过障碍、羽毛球掷准、夹球跳”等个人项目，也很受教工的欢迎。

2018年1月17日，我校行政与工会联合举办了“迎新年 撞大运”教工联欢活动。活动在夏伟平校长的新年致辞中拉开了序幕。高年级组带来了搞笑《交响乐》表演，精湛的演技引起来了在场所有老师的捧腹大笑；中年级组的老师们三句半《新年到》，共聚一堂，其乐融融；两位书法大师现场挥毫泼墨，送福祝福，同时配上赵校长的越剧演唱，更是韵味悠长；综合组的双人对唱《知心爱人》，将活动推向了高潮。节目表演的间隙，工会还组织全校教职工参加抽奖活动，真是高潮迭起。此次活动，展现了厚余小学全体教职工团结进取、奋发向上的精神风貌，同时营造了和谐平安的节日氛围，为构建和谐共生的校园文化生态做出了努力。

3、倡导做书香型教师。以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展学习型教师、学习型团队创建活动，我们通过赠书、写读书心得、举行读书会等多种途径，开展丰富多彩的阅读活动。

四、努力提高工会工作水平

1、我校工会能做到年初有计划，工作有落实，年终有总结，及时完成上级下达的各项任务，积极参与上级组织的各项活动，并根据自身实际，创造性地开展工作，工会制度健全，活动正常。工会财务、经审工作规范，每年，经审小组都认真审核工会帐目，并在全校教师大会上进行通报。

2、深入开展建家活动。建成“模范教工之家”是我们的追求，为此，我们加强了组织领导，努力夯实“建家”的群众基础，营造“建家”的良好环境，工会的建家活动开展有声有色。在2017年的“会员评家”活动中，会员对职工之家的满意率达100℅。我们将积极努力，把我校工会建设成为与时代同步伐、与教育事业共命运、与党和教职工群众心连心的，名副其实的“职工之家”。

3、重视女工委工作。工会要积极开展好富有女性特点的活动，引导女教职工在教学、科研中发挥好生力军作用。以维护女教职工权益为重点，进一步加强女教职工维权机制建设。三月份，工会与行政签订了“女教职工特殊权益保护条例”集体合同，切实维护女教职工的合法权益。三八妇女节来临之际，我们组织了女教职工踏青活动，放松心情，走进自然，以山水之美涵养身心。3月8日一大早，校长、工会主席给每一位女老师送上一支玫瑰，送去了工会对每位女教师的节日问候，希望女教师们如花儿一样永葆青春美丽。

5、加强工会宣传工作。今年,我们进一步明确了职责,由工会宣传委员担任兼职通讯员,加大工会宣传力度。同时，也加强了工会网站的建设，细化了栏目，及时上传信息，丰富充实了网站，使工会工作逐渐走向规范，得到提升。

回顾一年的工作，有付出也有收获，有喜悦也有困惑，有成绩也有不足，我们将不断总结，取人之长补己之短，为开创我校工会工作的新局面而努力。

武进区厚余小学工会委员会

                                                       2018年3月