依据武教管2017（11）号文件《师德建设个十百千万行动的实施意见》，现对我校在编在岗教师进行师德考核。

一、考核对象

全校在编在岗教师。

二、考核内容与评价标准

1.考核内容：《武进区厚余小学师德考核评价标准》

2.考核结果：

优秀级（90分及以上）、合格级（80-89分）、基本合格级（70—79分）、不合格级（69分及以下）四个等次。其中优秀级原则上控制在30%左右。

三、考核组织与程序

1、考核小组：

组 长：夏伟平

副组长：赵伟琴、江 伶

组  员：王伟峰、刘敏华、蒋  丽、杜小强、顾玉琴、孟洪民、谢文华、陆丽萍

2、考核程序

（1）个人自评。被考核人填写《武进区厚余小学师德考核表》，并对照《武进区厚余小学师德考核评价细则》进行自评。两表请于6月30日中午11点前完成，由各级部主任处汇总送至考核组。

（2）综合评定：师德考核工作小组6月30日下午根据自评情况，在量化的基础上，结合教师平时的师德表现，综合评分，经领导小组研究后确定师德考核等次。

（3）公示结果：师德考核工作小组在校园网中公示考核结果，公示期为一周。

（4）存档备案：考核结果公示后，填写《武进区厚余小学师德考核情况统计表》，存入师德考核档案。

（5）权益维护：被考核人对师德考核结果如有异议，可向学校考核领导小组申请复核。其中，被确定为不合格等次的人员，如对复核意见不服，可在接到复核意见之日起10日内向上一级主管部门提出申诉。

四、考核结果的使用

对本次师德考核结果，将作为年度考核、评先评优、岗位聘任等方面的重要依据。考核结果报武进区教管中心备案。