班主任是学校教育第一线最直接的管理者和教育者，为了进一步调动广大教职员工的积极性、主动性和创造性，优化我校班级管理队伍结构，建立有利于教师成长与发展的用人机制，促进学校各项工作健康、持续发展，结合我校实际，制定2017-2018学年度班主任竞聘上岗方案。
一、 竞聘原则：
1.按需设岗原则：因需设岗，因岗设人。
2.双向选择原则：遵循教师自主申报，校行政商定聘任的原则。
3.公平公开原则：公开岗位设置、岗位聘任条件、聘任程序及聘任结果。
4.竞争、择优原则：采取竞争上岗、择优录用的原则，优先聘任德才兼备、实绩突出、群众认可的教师。
二、 组织机构：
学校成立由校级领导干部、中层干部、级部主任组成竞聘领导工作小组。
组 长：夏伟平
副组长：奚炳寅、赵伟琴、江 伶
组 员：王伟峰、蔡 良、杜小强、蒋 丽、谢文华、陆丽萍、
孟洪民
三、 岗位设置：
一至六年级18个班，拟聘18位班主任
一至六年级18个班，拟聘18位班主任
四、 竞聘对象及条件：
凡我校在编在岗教师均可报名竞聘2017-2018学年度班主任岗位。
五、 基本程序：
1.公布岗位，发放竞聘意向书；教师填写后上交至副校长室。
2.校竞聘领导小组成员对岗位竞聘情况进行汇总，并根据岗位聘任条件进行审核与商定、聘任。
3.竞聘领导小组确认并公布班主任任职人员名单。
4.签订聘任协议书。
武进区厚余小学校长室
2017年6月27日
关闭窗口
打印文档
账号登录
