一年来，在学校各部门的支持下，在各位会员的努力中，我校工会根据区教育局工会计划，结合我校实际，不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在师德建设、学校民主管理、送温暖活动、积极丰富教职工文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用，现总结如下：

　一、加强师德建设　提高教职工队伍整体素质

为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校强化了对学校教师队伍的师德师风教育。

积极开展师德建设月活动，制定师德活动方案，明确师德建设的意义。在日常学校工作中重视对教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。

组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的认识，签订了《厚余小学师德师风承诺书》。组织老师观看最美的乡村老师。依照《厚余小学师德考核评价细则》来进行师德师风的日常学习，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。

二、做好教代会工作  实施民主管理

　　教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取学校工作报告，明确学校的工作中心，对学校的重大事情提出合理、科学的建议；听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。

三、 坚持常规送温暖，暖人心。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。积极参加“慈善一日捐”活动，年底做好“帮困互济会”补助工作，为有关老师解决燃眉之急。

四、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展有关文体活动，开展参加了镇乒乓球比赛、教育局工会的软式排球比赛、学校开展了女子偷珈俱乐部活动、召开了职工趣味运动会，大家喜欢活动积极参加，组织有序，气氛活跃，表彰了优秀工会小组。

五、热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。

　　根据政策认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、重阳节等节日，学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰问品，了解他们的生活，及时帮助他们解决一些实际问题。每年组织老教师回到学校，举行座谈会。

一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。

在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。