为了做好一年一度的校级领导班子及其成员民主测评工作，厚余小学上下都很重视，及早进行了部署。

6月3日下午，厚余小学在阶梯教室举行了校级领导述职报告会。会上，先由夏伟平校长代表领导班子进行了“领导班子2014—2015学年度工作情况汇报”，内容围绕学校领导班子本学年度在思想政治建设、干部队伍建设、班子自身建设、执行廉洁自律等方面的工作情况展开，最后，强调了下阶段学校管理工作重点放在队伍建设、特色培育两个方面。接着，三位校长分别总结了一年来各自岗位的履职情况，同时还剖析了自身存在的问题，明确了今后的工作目标，述职报告在学校网站进行了公示。

6月5日上午，武进区教育局一行四人在武进区教育局基教科眭伟新科长带领下来到厚小，对厚小校级领导班子及其成员进行民主测评和全面考察，并开展了民主推荐学校后备干部工作。

测评会上，考察组组长眭伟新科长向全体教师介绍了此次考察任务，阐述了民主测评的意义、内容及程序，他希望大家出以公心，本着实事求是的态度积极参与学校的民主管理，给予校级领导班子及其成员客观公正的评价。全体教师积极配合，充分行使民主权利，严肃有序地填写了民主测评表，通过不记名投票方式对校级领导班子及其成员进行了民主测评。测评结束后，考察组一行四人分成两组进行考察谈话，约谈了学校领导班子成员、部分中层干部及部分教师，进一步了解学校状况、校级领导履职和学校班子建设等情况。

此次民主测评工作，用夏校长的话说，既是一种自我激励和加压，又是一种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的极好机会，同时，也必将进一步促进学校领导班子建设和干部队伍管理，从而有力地推动厚小健康和谐地发展！

（厚余小学供稿 撰稿：唐玉娟 摄影：郭志春 审核：赵伟琴）