根据区教育局《关于深化干部人事制度改革，进一步加强学校中层干部队伍建设的意见》文件精神，结合本单位实际，经研究，决定组织学校中层干部竞争上岗。现将方案公布如下：

一、竞聘职位、职数

设置竞聘职位6个，具体职位为：

办公室主任1名

教导主任1名、副主任3名

总务主任1名

二、竞聘范围、对象及条件

（一）竞聘范围和对象

学校在编、在职教育工作者。

（二）竞聘上岗条件

竞争上岗人员必须坚定不移地贯彻执行党的基本路线和国家的方针政策、法律法规，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派，具备所竞聘职位需要的基本知识和技能，并符合下列条件：

1、初任中层副职，年龄一般不超过40周岁；在职中层凡年龄男超过52周岁，女超过50周岁，一般不再参加中层竞聘；

2、具有大专以上学历、相应学段教师资格；

3、在本系统工作5年以上；

4、中层正职必需有副职经历。

三、方法、步骤和时间安排

（一）宣传动员，公布方案

2008年12月15日召开动员会议；

2008年12月16日公布竞聘方案。

（二）个人自荐、组织推荐

1、个人自荐。拟参加竞聘的对象，在12月25日前填好自荐表交办公室。每人限报1个职位。

2、组织推荐。12月26日学校办公会议根据个人报名情况进行组织推荐，确定竞聘对象，竞聘人数原则上多于拟聘职位数，并公布符合竞聘条件的人员名单。

（三）组织竞聘

2009年1月组织竞聘，采用竞聘演说、直接民主选举的形式进行。

1、竞聘演说

由竞聘对象在全体教职工会议上介绍自己的基本情况，总结个人近期工作情况，阐述竞聘岗位的工作职责以及自己的任职优势，并提出任职设想、打算。演讲时间一般控制在8分钟以内。

2、民主选举

竞聘演说后进行民主选举，得票多的人当选。选举设权重票：校长、书记6票，副校长4票。竞争人数等于各相应职位数，校长可直接聘任。

3、颁发聘书

对当选中层干部当场颁发聘书。聘期为2009年2月至2012年1月（其中初聘人员试聘期一年）。

4、表态发言

安排1－2名当选中层干部代表进行表态性发言。

5、现任中层聘期时间至2009年1月18日止。

四、组织领导

为确保学校中层干部队伍竞争上岗顺利开展，成立领导小组：

组长：陶真立    

副组长：奚斌寅、沈利青

组员：陶文渊、刘华生、朱杏玉。

下设办公室，刘华生任办公室主任。

 

以上公示，如有意见，请于一周内向校长室反映。

附自荐表：

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