一、具体措施：

1、加强学习，提升教师专业素养。根据上学期学校制定的《厚余小学教师队伍建设方案》，把本学期的教师培训工作目标定为：坚持“自主发展、联系实际、讲究实效、提升能力”的原则，建设一支懂得学生认知特点、心理特征和成长规律，实施教育教学全过程育德的德育工作者队伍；建设一支具有先进教育理念、掌握教育教学技能，适应课程改革需要的教师队伍。

（1）教师制定个人三年主动发展规划。

（2）学习现代化教育理论。学习《走进新课程》、《给教师的建议》等理论著作。学习教育报刊文章，让学习成为习惯。撰写学习心得体会，努力提高理论素养。

（3）组织外出参加学术交流活动，学习先进理念，拓宽教师视野。扩大开放，加强校际交流，与湖塘实小等名校结对，跨地区建立新型的学习共同体、合作共同体、研究共同体、发展共同体。探索校际合作、城乡一体、共同发展的改革新路。

（4）建立微型团队，研究教材教法，开展教研活动，组织教师上示范课、观摩课、研究课，不断改进教学方法。

（5）关注新技术在教学中的应用。进行电子白板的操作及课件制作的培训，提升教师应用现代教育技术的能力。

2、细化管理，推进课题研究工作。各课题组长要合理安排、整体规划阶段的研究内容，抓住重点，逐步推进。本学期将重视提高教师的科研意识，定期召开课题研讨会，组织教师学习相关理论或探讨研究过程中产生的问题。各课题组在组内研究日常化的基础上，向全校推出1——2次公开课观摩研讨活动，让教研活动和科研活动有机结合。本学期将继续推进省级课题《在少先队活动中传承蚕桑文化的研究》、市级课题《构建智慧课堂、共促和谐发展的研究》、区级英语课题《引领学生在对话交流中学英语的策略研究》的实证研究工作。另外，新申报的电教课题《信息技术在“小班化”课堂教学中的应用研究》，期初将建立课题网站，组织课题组成员按计划开展研究工作。

3、推行教改，开展小班化教学研究。小班化教学研究是我校在新形势下提高教育教学质量的新举措，是未来几年学校教育教学改革的核心。要根据实际情况开展理论学习、课题研究、公开课展示、经验交流等教师自培活动，力求在形式多样的活动中提升教师的“小班化教育”实施能力。

4、注重提升，积极推广研究成果。

（1）各课题组要认真总结每阶段的研究工作，总结解决问题的有效途径和方法，总结研究的成效、存在问题，为后续研究工作的开展提供参考意见。其次，研究材料是研究过程的具体反映，各课题组要根据本课题的具体情况，留心、有效、完整地收集研究材料，并将研究材料进行分类，及时收集归档。

（2）鼓励教师积极进行总结和反思，倡导每一位老师既要勇于实践，又要不断总结，组织教师围绕研究课题认真写好科研总结和论文，积极组稿参加各级论文、案例竞赛。对参加重大竞赛活动的论文作严格挑选和悉心指导，积极鼓励、帮助老师向各级各类刊物投稿，严格杜绝照抄照搬论文的现象。教导处将担负起收集、组织、反馈信息的任务，及时把上级有关论文竞赛等信息传达到每个教师。

 

二、时间安排：

九月份：

1、制定本学期学校教科研工作计划。

2、召开课题组长会议。

3、各课题组制定本学期课题实施计划。

4、召开各课题组成员会议，启动本学期课题研究工作。

十月份：

1、英语课题组开展课题研讨活动。

2、组织教师参加区年会论文评比活动。

3、45周岁以下教师制定个人三年主动发展规划。

十一月份：

1、市级课题组开展课题研讨活动。

2、少先队课题开展研究活动。

3、现代教育技术培训活动。

十二月份：

1、电教课题组开展课题研讨活动。

2、区级英语课题结题工作。

3、新一轮课题申报工作。

一月份：

1、各课题组举行学习交流与汇报。

2、各课题组完成课题工作总结。

3、各课题组开展学期考核工作。

4、完成学校教科研工作总结。

 

2011.9