为了及时、规范和有序地做好2012年教师职称评聘工作，特制订我校职称评聘工作计划如下：

1、3月23日，召开全体教师会议，传达常教人〔2012〕8号、9号以及武教人【2012】6号文件精神，使教师对2012年中小学教师职称评聘工作的政策清楚，条件明确。选择教师专业技术资格申报方式，并进行汇总。

2、3月23日，成立学校职称评聘领导小组和相关工作小组，进行工作分工。晋级人员教育教学理论、教科研水平考试成绩采集。

3、3月27日，晋级人员教育教学理论、教科研水平考试及小中高课堂教学能力考核报名。

4、4月5日，赴教师进修学校领取教育教学理论、教科研水平考试准考证。

5、4月7日，晋级人员教育教学理论、教科研水平考试。

6、4月23日，赴教育局人事档案室审核晋级人员2007--2011年度考核情况。

7、4月中下旬，晋升中学高级教师专业技术职务人员课堂教学能力考核。

8、4月下旬，学校职称评聘领导小组及相关工作小组做好对评聘对象进行政治思想考核、教学质量综合考核及学生满意度测评工作。

9、4月上旬至五月上旬，晋级人员收集、整理、扫描网上报送材料。

10、5月上旬，赴区教育局组织人事科上报晋级人员汇总表，并领取相关材料。

11、5月下旬，报送相关材料（《中小学教师专业技术资格评审申报表》、评审及材料费、一寸彩照一张）。

12、5月30日前，晋级人员公开述职，就教育、教学、教科研等有关材料进行公示，对申报对象、岗位数以及2007--2011年度考核结果在校园网和校务公开栏内公示。完成材料上传工作，。

13、6月15日前，完成学校三级审核。

                                                   厚余小学

                                                2012年3月23日