本学期，我校工作紧扣一个主题——加快改革步伐，促进内涵发展、抓好两项创建——市绿色学校和市平安校园、突出三个重点——质量提升，特色培育，队伍建设，努力提升办学品质，从而实现我校优质特色发展的目标！

具体措施：

一、队伍建设与管理改革

（一）领导班子建设

1、继续建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，建立一支敬业奉献的干部队伍。

2、继续强化领导干部四种意识：大局意识、协作意识、学习意识、责任意识；注重提升自身的政治修养、职业修养、业务修养，创设和谐融洽的工作氛围。

（二）教师队伍建设

1、继续进一步完善和规范学校岗位设置管理。

2、继续遵循“厚德”校训，强化师德师风建设，切实提高教师的师德师能师风水平。

3、继续借助校际交流、送教下乡、帮扶结对等平台，增强教师培训力度，促进专业成长，促进区域之间的交流与沟通。

（三）学校管理改革

1、继续推进精细化管理，做到“严、细、实、活、新”。

2、继续加强常规值日管理，提高值日的实效性。

3、继续强化请假制度的执行，严格教师一日常规。

4、继续严格校产管理，增强教育服务意识，确保后勤保障系统高效运转。

二、学校文化建设

1、继续加强“三风”建设，逐步推进特色培育工程，点面结合，抓好书法课程的推进和相应社团活动。

2、图书馆继续逐步更新图书，同时做好破旧图书的注销工作。各班建好图书角，上好阅读课，培养学生阅读的兴趣。

3、继续整合校内外优秀教育资源和成果，办好“乡村少年宫”，积极组织参加有关部门组织的各类相关活动，有赛必参，有奖必夺，且获奖的质量和数量要力争提高。

三、创建绿色、平安、洁净、和谐的校园

1、继续严格落实门卫保安制度等各项校园安全管理制度，保证本校的“三防”配置落实到位，配合相关部门抓好校园消防安全、学生接送车辆的安全工作，积极争创常州市“平安校园”。

2、继续完善科学合理的突发事件应急预案，至少开展一次针对台风、地震、火灾、拥挤踩踏、突发公共卫生等灾害事故（事件）的应急预案演练。

3、继续加强饮食卫生管理：对餐具按规定进行严格消毒，对食堂进货严格把关，杜绝食物中毒，确保广大师生饮食安全。

4、继续加强环境卫生管理，实行卫生包洁区责任制，师生共建洁净的校园，不断提高师生的环保意识，积极争创常州市“绿色学校”。

5、继续做好学校健康教育工作，健全组织，建立规章，落实课程，努力降低近视率，促进学生健康成长。

四、教育教学改革与研究

（一）教育改革与研究

1、继续坚持“厚余为人”的办学理念，坚持以“学生发展为本，教师提高为本，学校发展为本”的办学方略，围绕“绿色”、“花博”两大主题构建系列化、特色化的主题班队活动，狠抓养成教育，增强学生的自我教育能力，激发学生的主体意识和主人翁责任感。

2、继续加强班主任队伍建设，不断提高班主任工作水平。

（二）教学改革与研究

1、继续实行领导干部推门听课制。

2、继续推进质量提升工程。一抓常规落实，强化过程管理；二指向质量检测，及早找寻对策。

3、继续把减负增效作为教研工作的重要内容，进一步探索减负增效的有效策略和举措。

4、继续加强教研组与备课组建设，不断提高课堂教学效益。

5、继续开展好各级课题研究活动，努力使教研与教师日常教学实践融为一体，着力解决好教育教学实践中遇到的重点、难点问题。

6、继续发挥小班化教育研究团队的作用，探索并形成具有厚小特色的小班化教学常规。

7、继续严格执行课程计划，积极推进大课间体育活动，认真落实每天一小时体育锻炼时间，深入开展阳光体育运动。

四、其他工作：

1、继续完善校园网站建设。

2、继续完善校园广播系统，充分发挥其作用。

3、继续重视档案管理专档存放，专人管理，能及时检查，方便使用。

以上各项工作的实施，由各部门另行制订工作计划作出具体安排。

2012年8月