奚斌寅

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育局工会计划结合我校实际，坚持以“明方向，抓落实，保质量”为学校的核心工作，在组织教职工参政议政、积极开展老师健身活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现总结如下：

一、参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会

学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。2014年1月教召开了教代会，代表们充满热情，对《厚余小学教职工慰问抚恤的规定》进行了审议，获得通过形成决议于1月实施。对《厚余小学奖励性绩效工资实施方案及附件的修订》进行审议，获得通过，形成决议于2014年2月实施；根据武进区教育局《武进区中小学师德考核办法》的精神，于2014年6月召开了七届十次教代会暨全体教师会议，通过了《厚余小学师德考核评价细则》。充分体现了广大教职工广泛参与学校民主管理的工作成果。教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开和实施，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校把全校教职工紧紧地团结在一起。

二、积极开展活动，丰富教职工生活。

1、为进一步丰富教职工的业余生活，构建和谐校园，增强教职工的团队协作精神，推进健康工程，提高身体素质，2014年9月组建教师乒乓球、羽毛球、快速走、舞蹈等健身俱乐部。广大会员积极参加，丰富了教职工的业余生活。

2、2014年“三八”妇女节，为了充分调动广大女教职工推动科学发展的积极性、主动性和创造性，丰富女教职工的业余生活，使广大女教职工过上一个平安、和谐、快乐的“三八”节，根据学校实际情况，对女老师会员进行了慰问活动。

3、积极开展争当“三好教师”师德建设大讨论活动，借助这股师德建设大讨论的浪潮，我校结合自身实际，扎扎实实地开展了争当“三好教师”师德建设大讨论，进一步增强了全校教师爱岗敬业、教书育人的自觉性，当好家庭的好成员，社会的好公民，切实提高我校教师的职业道德水平，赢得了学生和家长们的赞誉。

三、情暖人心，积极开展好送温暖活动

1、开展送温暖，办实事活动。对生病住院的在职、退休教师进行慰问。2、组织在职教师退休教师进行了体检.

3、关爱退休教职工的生活。支持退休协会工作，积极参加关工委常态化工作考核。

4、积极开展献爱心活动。学校工会积极响应上级领导号召，为弘扬中华民族“扶危济困”的传统美德，开展了“一日捐”活动，会员积极参加。对困难的老师进行了经济补助。

5、 为了提高教职工身体素质,努力做好食堂工作，注意饭菜的搭配，2014年下半年老师用膳实行分餐制，11月开始及时提供了早餐。

四、加强工会自身建设

1、由于教师的交流,对工会小组进行了有关的调整。

2、按时上报年度工作计划和总结。

3、填报教代会的各种材料。

4、填报工会、妇委会的各种表册。

5、完成上级临时安排的各种任务。

    总之工会根据自身的工作特点，本着以人为本，人文关怀的工作理念，主动寻找工作结合点，通过畅通民主渠道，开展丰富多彩的文体活动，创设宽松的工作氛围，化解矛盾，协调人际关系，为学校各项工作地顺利开展做出了应有的贡献。

 

武进区厚余小学工会

2014年12月30日