一年来，我校工会在上级工会的正确领导下，在学校党支部和行政的大力支持下，在各部门的积极配合下，以教代会为主要方式，推进学校的民主管理，以维护教职工的合法权益，为教职工办实事，努力为工会会员做好服务，以文体活动为载体，推进和谐校园建设的工作思路。经过全体委员和会员的共同努力，基本完成了年初制定的工作计划，总结如下：

一、坚持民主管理，发挥工会的民主参与和民主监督的作用。

教职工是和谐校园文化建设的建设者和创造者。学校工会坚持教代会制度，维护全校教职工的合法权益，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

今年召开了七届一次教代会，按照七届一次教代会换届选举规程，一致通过了新一届工会委员。加强了工会队伍建设，健全了工会组织。教代会讨论、修改、制订、审议一至通过《武进区厚余小学教职工月考核办法》，《武进区厚余小学三年主动发展规划》，使学校管理体制得到了进一步的完善与改革，使学校发展的目标更明确，使教职工的提案得到科学的解答并得以实施，使全校教职工集思广益，参与学校民主管理的积极性得到充分提升，为学校的发展奠定了坚实的基础。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见和精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部、工会相联合，向全校教职工全面公布学校党建、财务、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况和结果。同时利用教代会及时收集提案，对于能立案的及时做到落实解决，一时不能解决的则具体制订实施方案。设立了学校校长电子邮件箱，在校园和校园网上布置了学校“校务公开”栏。校务公开使全体师生对学校的发展方向、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工努力工作的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校决策。

我校工会能全面履行职能，一致认为以前的考核制度应更加完善，学校的发展目标应更明确，在此基础上学校行政、工会研究决定制订《武进区厚余小学教职工月考核办法》、《武进区厚余小学三年主动发展规划》，并广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在认真听取全体员工的意见和建议后，学校对食堂进行了改革，对阶梯教室进行了改造，对校园进行了修建，使我校的校园文化建设更上一层楼。使全体会员紧紧地团结在领导班子周围，加强了学校凝聚力，使会员为建设好厚余小学这一“大家”而献计献策，并为之而努力奋斗。

二、            急教工所急，想教工所想，把工会建成了温暖的职工之家。

急教工所急，想教工所想，工会关心老师的生活，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教工之家。

1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，是学校发展的生力军。为了帮助青年教师迅速成长，工会认真了解青年教师的思想状况和生活困难，给他们关心、温暖，时常找他们谈话交流，关心他们的每一步成长，今年组织青年教师参加了《现代与经典》全国小学教学观摩研讨会，使他们的教学业务水平得到了提高；组织了厚余小学第二届青年教师形象技能大赛，通过教学技能、形象、特长三个环节的竞赛，促进了青年教师综合素质的提升。在青年教师不懈的努力下，陈薇老师获得青年教师形象技能大赛一等奖。蒋丽教师成为常州市青年骨干教师，在2008年度考核中七位教师考核优秀。

2、关心教职工的实际困难。今年9月一开学，为教师提供了纯净水，学校教职工有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学中，把学校事当作自己事，积极地投入到学校管理和建设中，为学校的发展作贡献。工会还非常重视老师的保健工作，定期安排教师体检，让教师有病早治，无病早防，为他们送上了一份温馨，并提出“每天运动一小时”的口号，保证教职工身体健康。

3、关心离退休老师。今年一月对80岁以上老师进行了春节慰问，五月组织了退休老师到宋城--千岛湖考察休养，使他们真正做到保养、学习相结合。下半年召开了重阳节庆祝活动，今年还探望了一位生病住院的退休老师。主动关心、支持退协活动，为门球竞赛等活动创建了硬件并提供了服务。

三、            以活动为载体，充实教职工业余生活，使老师的身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学工作。

1、  开展丰富多彩的工会活动。如今年三月，开展了庆三八“我的美丽故事”演讲活动，展示了巾帼风采，树立了我校女教师的形象；11月我们工会和湖塘实验初中工会开展了乒乓友谊竞赛，通过活动不但活跃了气氛，同时也增强了全体教职工的合作和团队精神。

2、  组织教职工外出考察学习。今年暑期期间，组织教职工外出考察学习，为每一位教师交流情感、拉近距离、放松心情、陶冶情操等提供了难得的机会，无论是从参加人数还是教师的反映看，都取得了较好的效果。

3、  关心女教工，调动女教工的积极性。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作都是至关重要。因此，我校工会非常注重女教工素质的提高，在职工中广泛开展了“争创五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”的双争活动，并设立了“巾帼文明示范岗”，在女教工中形成了比先进、比贡献的良好风气。

4、  组织教职工开展献爱心活动。如参加义务献血、为贫困学生捐款、抗震救灾捐款等活动，在这些活动中，我校教职工充分显示了他们广博的爱心和高尚的情操。

一年来我校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系学校党支部、行政和广大教职工，做到上情下达，下情上传到位，真正起到桥梁纽带作用，使我校工会工作再上一个新台阶。